Prozesse zu begleiten, ist …

wie gärtnern. Einladung zum Gedankenausflug ins Grüne – angelehnt an aktuelle Aufträge, zurückliegende Begleitungen und die Natur der Dinge.

Teams und Organisationen in ihrer Entwicklung zu betrachten und zu fördern, ist nicht anders, als einen Garten zu betreuen. Man muss ihn begehen und beobachten, um zu verstehen, man muss hegen und pflegen, Blüte und Wachstum fördern, ihn gesund halten, um schöne Blumen und eine reiche Ernte zu erzeugen.

In einem Garten wächst so einiges miteinander, nebeneinander und übereinander, was Beachtung möchte und leben will. Mancherorts ist es in sauberen Reihen und speziellen Arten sortiert, die vorher gesät oder gepflanzt wurden, an anderen gibt es ein buntes Durcheinander, was sich zufällig angesiedelt hat, sich ausbreitet oder unterordnet, wilde Beikräuter verkraftet und Zugeflogenes schätzt. In dem einem Garten sind Tierbesuche erwünscht, im anderen sollte Unerwartetes flott wieder entfernt werden.

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bye bye #quietjanuary 🙌

Tee trinken und rumdenken

Heute ist der letzte Tag meines #quietjanuary. Nein, kein #dryjanuary oder #veganuary oder gar #quietquitting … einfach ruhige Wochen zum Jahresstart, die ich mir immer so frei wie möglich halte, um das Jahr „in meinem Sinne“ zu bedenken und zu planen. Mit Rückschau, Vorschau, Themen, Vorhaben, Sehnsüchten … Ich empfinde das als extrem wertvoll – und wünsche jeder und jedem (nicht nur den Selbständigen) so einen sanften Januar zur persönlichen entschleunigten reflektierten Lebensplanung* 🙌

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Danke für dieses Jahr

Ein Jahr voller neuer Erfahrungen zwischen Tod und Leben, mit neuen Rollen, neuen Themen, neuen Zielen, neuen und bewährten Aufträgen: Herzlichen Dank für die Impulse und das Vertrauen liebe GEW Frankfurt, Zukunft hochK, MdbK, bitkom, Handwerkskammer Hannover, Katholische Erwachsenenbildung Rheinland-Pfalz, Bundesverband Sekretariat und Büromanagement, Bundesnetzwerk Bürgerschaftliches Engagement, Mühlenbrennerei, Adamhof, Kleva Gruva, Wikimedia, Netzwerk Jugend (ge)fragt.